قبل التقدم للوظائف

الإجراء

تتضمن عملية التوظيف الخطوات التالية:

  1. نشر إعلان الشواغر
  2. تدقيق الطلبات ووضع قائمة مصغرة.
  3. إجراء المقابلة (هاتفيا أو شخصيا أو الخضوع للامتحان)
  4. إصدار توصية لجنة المقابلة
  5. مراجعة وتأكيد الاختيار
  6. التعيين

 
وقد تستغرق هذه العملية من شهرين إلى ثلاثة أشهر.

 

سياسة التعيين

التعيينات الأولية للوظائف الدولية ذات المدة المحددة تكون عادة لمدة سنة واحدة تعتبر أيضا بمثابة سنة اختبار. واعتمادا على أداء شاغل الوظيفة واستمرارية الحاجة للوظيفة نفسها، يمكن أن يتم اللجوء إلى تمديد العقد.
 
التعيينات الأولية للوظائف المحلية تكون عادة مدتها ثلاث سنوات، بحيث تكون الأولى منها سنة اختبار. واعتمادا على أداء شاغل الوظيفة واستمرارية الحاجة إلى الوظيفة نفسها، يمكن أن يتم اللجوء إلى تمديد العقد.
 
الأونروا هي رب عمل يدعم تكافؤ التوظيف وترحب بالطلبات الوظيفية من الرجال والنساء على حد سواء.
 
من سياسة الوكالة إيلاء الاهتمام الكامل بطلبات المرشحين من ذوي الإعاقات والذين لا تمنعهم إعاقتهم من أداء مهام عملهم بكفاءة واقتدار.
 
والأونروا عضو في برنامج الأمم المتحدة لازدواجية المهنية وحراك العاملين و برنامج الأمم المتحدة للرعاية.

 

التقاعد

سن التقاعد في الأمم المتحدة هو 60 عاما بالنسبة للموظفين الدوليين الذين دخلوا صندوق تقاعد الأمم المتحدة قبل 31 كانون الأول 1989.
وهو 62 عاما للذين اشتركوا في صندوق تقاعد الأمم المتحدة بعد ذلك التاريخ.
 
أما سن التقاعد للموظفين المحليين، فهو 60 عاما.