طلب مراجعة القرار

إنّ الخطوة الأولى الواجبة على الموظف الراغب في الطعن في قرار إداري باستخدام النظام الرسمي هي طلب مراجعة قرار؛ وذلك بموجب قاعدة النظام الإداري للموظفين 2التي تحمل الرقم 2.111 ، كما يجب تقديم طلب مراجعة القرار في خلال 60 يوماً تقويمياً من تاريخ إشعار الموظف بالقرار الذي يود الطعن فيه. وفي مراجعة القرار، التي ينبغي اختتامها في خلال 30 يوماً تقويمياً، سيُنظر إن كان القرار موضوع الطعن قد اتُخذ بموجب الإطار التنظيمي للوكالة أم لا، فإن تقرر عدم سلامة القرار، فسيحرص مُراجع القرار على تغييره، أو تقديم انتصافٍ ملائمٍ حسب الحال، وقد تتوافر في بعض الحالات سبل بديلة لبلوغ تسوية للنزاع كالوساطة على سبيل المثال.

إن الغرض من مراجعة القرار هو إعطاء الإدارة فرصة لتصويب نفسها، أو لتقديم أسباب انتصاف مقبولة إن كان ثمة خلل في قرارات  اتخذتها، ومن أغراض مراجعة القرار أيضاً تقديم وضوح أكبر للموظف بشأن القرار المعني، مما يحدّ من عدد القضايا التي تحال إلى التقاضي الرسمي.


إلى من ينبغي رفع طلب مراجعة القرار ؟

يجب تقديم طلب مراجعة القرار الإداري على هيئة طلب مكتوب، وإذا كان طالب مراجعة القرار موظفاً في أحد المكاتب الإقليمية للوكالة، ينبغي عندئذٍ رفع طلب مراجعة القرار إلى مدير المكتب الإقليمي، لكن إذا كان طالب مراجعة القرار موظفاً في الرئاسة العامة، ينبغي رفع طلب مراجعة القرار إلى مدير الموارد البشرية.

إذا كان طالب مراجعة القرار موظفاً في أحد المكاتب الإقليمية، ولم يكن متخذ القرار الإداري المطعون فيه هو مدير المكتب الإقليمي، فمن سيجري مراجعة القرار هو مدير المكتب الإقليمي المعني. وسيتولى نائب المفوض العام إجراء مراجعة القرار عندما يكون طالبُ مراجعة القرار موظفاً في الرئاسة العامة، أو موظفاً في المكاتب الإقليمية عندما يكون متخذ القرار الإداري المطعون فيه هو مدير المكتب الإقليمي.
 

المهلة الزمنية :
يجب رفع طلب مراجعة القرار في خلال 60 يوماً تقويمياً من تاريخ اليوم الذي يتسلّم فيه الموظف إشعاراً بالقرار الإداري الذي يود الطعن فيه.

 

مادة طلب مراجعة القرار :
في الرسالة التي تطلب فيها مراجعة القرار، اشرح بوضوح القرار الذي تود الطعن فيه، وحدِّد هوية متخذ القرار، وزمان اتخاذه، مع شرح طريقة انتهاك القرار لحقوقك، وبيان السبب الذي يدفعك إلى اعتقادِ عدم سلامة القرار أو عدمِ قانونيته. وفي هذا المقام، نلفت عناية القارئ إلى نموذج في الإنترانت بعنوان “طلب مراجعة قرار”، يحتوي جميع الأسئلة ذات الصلة التي سيحتاج إليها مُراجع القرار لإجراء مراجعة القرار، ومما يُشجَّعُ عليه بقوة أن يستأنس الموظفون .

الطالبون لمراجعة قرار بمشورة المسؤول القانوني ( المكلف بمساعدة الموظفين ) ، وطلب المساعدة التي يوفرها لهم، وذلك ليكونوا على بصيرة كاملة بحقوقهم.
ينبغي أن يتسلّم طالبُ مراجعة القرار إجابة لطلب مراجعة القرار في خلال 30 يوماً تقويمياً، وإذا لم يتسلّم إجابة في خلال هذه المهلة الزمنية، يستطيع المضي قدُماً ورفع دعوى إلى محكمة الأونروا للمنازعات.

يتوافر نموذج طلب مراجعة القرار باللغتين العربية والإنجليزية  :