الوحدة 3.2 : أساليب القيادة واستراتيجياتها

مقدمة:

سنستكشف في هذه الوحدة بعض الأساليب والاستراتيجيات التي يستخدمها القادة الناجحون لاجتذاب مشاركة أعضاء فريقهم، والعمل على تطويرهم. يتحدث الجزء الأول من الوحدة عن نظرية القيادة التقليدية التي تؤسس لمبدأ تمكين الأشخاص لتولي المسؤولية، بدلاً من تدريبهم على كيفية القيام بها وعلى مهامها. ثم تبني الوحدة على هذا المبدأ مستعرضة أساليب واستراتيجيات القيادة التي يستخدمها القادة الناجحون لتحفيز دافعية فرقهم، وستتاح لك الفرصة لاستيضاح أساليبك القيادية ، واستكشاف بعض الاستراتيجيات المجربة لتطوير موظفيك واجتذاب انخراطهم، وسيُطلب منك النظر في بعض هذه الأساليب والاستراتيجيات، وتجربتها من أجل تطوير مهاراتك القيادية وتطوير فهمك لهذا الموضوع.

الأهداف:

مع نهاية هذه الوحدة الدراسية ستكون قادراً على:

  • فهم تشكيلة متنوعة من أساليب القيادة.
  • تحديد أساليب القيادة التي تستخدمها.
  • استكشاف بعض استراتيجيات القيادة لاجتذاب انخراط موظفيك.

مخرجات التعلم والممارسة:

مع نهاية هذه الوحدة الدراسية سوف:

  • تستعرض وتجرب طائفة متنوعة من أساليب القيادة.
  • تستخدم استراتيجية أو اثنتين من استراتيجيات القيادة لاجتذاب انخراط موظفيك.

واجب عملي:

اعمل مع أحد معلميك لتمكينه من استخدام أداة أو اثنتين من رزمة أدوات التغيير مع مجموعة من الموظفين.

 
المصادر

بنجامين زاندر – موسيقى كلاسيكية بعيون لامعة
(الفيديو باللغة الانجليزية)
للإ طلاع على الترجمة باللغة العربية : إضغط هنا


ستيف جوبز – خطاب ستانفورد الافتتاحي

(الفيديو باللغة الانجليزية)
للإ طلاع على الترجمة باللغة العربية : إضغط هنا


جيم كولنز – من جيد إلى عظيم
(الفيديو باللغة الانجليزية)
للإ طلاع على الترجمة باللغة العربية : إضغط هنا


جيم كولنز - من جيد إلى عظيم

webpage icon

بي بي سي – وجهات نظر حول القيادة