سوء السلوك الجنسي

لدى الأمم المتحدة سياسات على نطاق المنظومة تحظُر سوء السلوك الجنسي (الاعتداء والاستغلال الجنسيين و التحرش الجنسي)، وباعتبار الأونروا إحدى المنظمات التابعة للأمم المتحدة، فإن هذه السياسات تنطبق على جميع عاملينا وموظفينا.

وباعتبار الأونروا إحدى المنظمات التابعة للأمم المتحدة، فإن هذه القواعد تنطبق أيضا على جميع موظفينا. (للمزيد من المعلومات يمكنكم الاطلاع على تعميمات الموظفين رقم 06/2010 باللغة العربية واللغة الإنجليزية ورقم  07/2010 باللغة العربية واللغة الإنجليزية 

ويعتبر مكتب الأخلاقيات المكتب المسؤول عن سياسات الأونروا المتعلقة في الاستغلال والاعتداء الجنسيين على المستفيدين، كذلك عن سياسات الأونروا المتعلقة بالسلوك المحظور بما في ذلك التمييز، التحرش بما في ذلك التحرش الجنسي، و سوء استخدام السلطة في سياق العمل. 

 

الاستغلال والاعتداء الجنسيين

يعتبر الاستغلال والاغتداء الجنسيين للاجئين وغيرهم من أفراد المجتمع المحلي من قبل موظفينا انتهاكا صارخًا لتفويضنا

حدث الاستغلال والاعتداء الجنسيين عندما يستغل موظف الأونروا منصبه الوظيفي لأغراض جنسية. وهذا يشمل، وغير مقتصر على:

  • علاقات أو أنشطة جنسية مقابل المال، أو التوظيف، أو السلع  والخدمات حتى وإن كان ينظر إليه على أنه "طوعي".
     
  • أي محاولة ارتكاب أو ارتكاب فعلي  بالإكراه لأفعال ذات طبيعة جنسية، بما في ذلك اللمس ذو الطبيعة الجنسية والذي يُجبر عليه المستفيد (المنتفع) أو أحد أفراد المجتمع المحلي.
     
  • علاقات أو أنشطة جنسية مع أي شخص يقل عمره عن 18 عاما ً.
     
  • علاقات أو أنشطة جنسية مع المستفيدين تنطوي على سوء استغلال الوظيفة أو المنصب.

 

الأونروا لا تتسامح مطلقا مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين
يعتبر الاستغلال والاعتداء الجنسيين سوء سلوكِ خطير وقد يشكل أساسا لفرض إجراءات تأديبية رادعة قد تصل إلى الطرد من العمل. انقر على الزّر أدناه للاطلاع على القوانين المتعلقة بهذا الموضوع

إعرف القوانين: ليس هنالك أي عذر

 

 

التحرش الجنسي (SH)

التحرش الجنسي هو سوء سلوك جنسي يرتكبه موظفو الأمم المتحدة ضد موظفين آخرين في الأمم المتحدة، بما فيهم موظفو الأونروا

وينظر إلى التحرش الجنسي على أنه أي حركة جنسية غير مرحب بها أو طلب علاقة جنسية أو أي سلوك شفوي أو جسدي أو إيماءات ذات طابع جنسي أو أي سلوك آخر ذا طابع جنسي والذي يتوقع منه أن يتسبب في الاعتداء أو الإذلال للآخر عندما يتداخل هذا السلوك مع العمل أو يصبح شرطا من شروط التوظيف ويخلث بيئة عمل تتسم بالعدوانية والتخويف

ففي الوقت الذي عادة ما ينطوي عليه نمط من السلوك كهذا إلا أنه من الممكن أن يأخذ شكل حادث واحد. إذ أنه يمكن لكل من الذكور والإناث أن يكونوا إما جناة (مرتكي العنف) أو ضحايا (النجاة من العنف)

 

يوضح الملصق أدناه الاختلافات الرئيسية بين الاستغلال والاعتداء الجنسيين والتحرش الجنسي ومعلومات حول كيفية الإبلاغ

 

يجب على العاملين في المجال الإنساني الإبلاغ عن سوء السلوك الجنسي. لمزيد من المعلومات ، يرجى زيارة هذه الصفحة "كيفية الإبلاغ"