عن مكتبنا

تأسس مكتب الأخلاقيات في عام 2009، وهو يعمل بشكل مستقل لمساعدة المفوض العام في تعزيز بيئة أخلاقية يلتزم فيها جميع الموظفين بمهام عملهم ويؤدوها بأعلى معايير النزاهة على النحو المطلوب في ميثاق الأمم المتحدة، ومعايير سلوك موظفي الخدمة المدنية الدولية وأنظمة عمل الموظفين المحليين والدوليين ودليل الأخلاقيات في الأونروا. (رابط الوثيقة)

يوفر مكتب الأخلاقيات بيئة سرية وآمنة تتيح لموظفي الأونروا استشارتها دون تردد بشأن القضايا الأخلاقية و/أو المعضلات التي قد يواجهونها أثناء أداء واجباتهم، وكذلك التحدث دون خوف من الانتقام.

يحقق مكتب الأخلاقيات هذه المهمة من خلال تقديم خدمات في المجالات الخمسة التالية للإدارة والموظفين الأفراد على حد سواء:

| المشورة والإرشاد في مسائل الأخلاقيات بسرية :  

إن تقديم المشورة الأخلاقية العملية لموظفي الأونروا هو أحد أهم مجالات العمل بالنسبة لمكتب الأخلاقيات. ويشمل ذلك مجموعة واسعة من القضايا من بينها تضارب المصالح والمشاركة في الأنشطة الخارجية والسلوك المحظور (التحرش، بما في ذلك التحرش الجنسي وإساءة استخدام السلطة) وقضايا مكان العمل وغيرها من الشواغل المتعلقة بالعمل.

 

| الإفصاح عن المصالح المالية والخارجية : 

يساعد مكتب الأخلاقيات في منع تضارب المصالح من خلال الإفصاح السنوي عن المصالح المالية والخارجية للموظفين الذين يشغلون مناصب ذات سلطة، أو يشغلون مناصب محددة تستلزم اتخاذ قرارات مالية.

 

| الحماية من الانتقام :

إن سياسة الأونروا الخاصة بالحماية من الإجراءات الانتقامية تشجع الموظفين على الإبلاغ عن سوء السلوك و/أو التعاون مع عمليات التدقيق أو التحقيقات المصرح بها دون خوف من الانتقام. يدعم مكتب الأخلاقيات دائرة خدمات الرقابة الداخلية في تنفيذ هذه السياسة من خلال العمل مع الموظفين الذين يعتقدون أنهم عانوا من الانتقام. وإضافة إلى تقديم المشورة ذات الصلة، يجري مكتب الأخلاقيات أيضاً تقييمات أولية للشكاوى المتعلقة بالانتقام ويوصي بسبل انتصاف (مؤقتة) لحماية مصالح الموظفين المتضررين. إذا كنت تعتقد أنه تم الانتقام منك، فتواصل معنا بسرية على (البريد الإلكتروني).

 

| التدريب والتثقيف والتوعية :

الخطوة الأولى في بناء بيئة عمل أخلاقية والحفاظ عليها هي التوعية. إن معرفة واستيعاب قيم الأمم المتحدة والأونروا ومعاييرها ومبادئها أمر ضروري لفهم السلوك الأخلاقي وتبنيه.

وعلى هذا النحو، يعمل مكتب الأخلاقيات على زيادة الوعي وإجراء التدريب على المعايير الأخلاقية والسلوك المتوقع من خلال دورات التعلم الإلزامية عبر الإنترنت، والتدريب الوجاهي، وورشات العمل والدعم التدريبي المستهدف.

 

| دعم السياسات ووضع المعايير :

ينصح مكتب الأخلاقيات الإدارة ويدعمها في تطوير السياسات والاستراتيجيات والمعايير التي تعزز النزاهة.

يرتبط مكتب الأخلاقيات إدارياً بالمكتب التنفيذي ويتسم عمله بالاستقلالية والنزاهة والسرية التامة وذلك بموجب نشرة الأمين العام رقم ST/SGB/2007/11 والتوجيه التنظيمي رقم 30.

يقدم المكتب تحديثات دورية إلى اللجنة الاستشارية للرقابة الداخلية (ACIO) حول خطة عمله وإنجازاته وهو ما يعتبر تدبيراً رقابياً يتعلق بعمل المكتب ويعزز استقلاليته.

ويُشار إلى أن مكتب الاخلاقيات في الأونروا عضو في فريق الأخلاقيات التابع للأمم المتحدة (EPUN) ويتعاون معه لتعزيز المواءمة بين سياسات ومعايير واستراتيجيات الأخلاقيات لدى الأونروا وسياسات ومعايير واستراتيجيات الأخلاقيات لدى الأمانة العامة للأمم المتحدة والصناديق والبرامج الأخرى.

 

اتصل بنا

  • ميريام بيلي

رئيسة مكتب الأخلاقيات
بريد إلكتروني : [email protected]

 

  • عمر دبابنة

مسؤول الأخلاقيات
بريد إلكتروني : [email protected]

 

  • ناتالي طبر

منسقة فرقة العمل المعنية بسوء السلوك الجنسي

بريد إلكتروني : [email protected]

 

الوثائق المرتبطة

  • * ملصق مكتب الأخلاقيات
  • * دليل الأخلاقيات ومعايير السلوك
  • *ملصق سوء السلوك الجنسي

 

روابط خارجية